參加市住建局建筑業(yè)人才工作座談會(huì )

6月14日下午，集團公司參加了由泰州市住建局召開(kāi)的建筑業(yè)人才工作座談會(huì )，貫徹落實(shí)了市委人才工作會(huì )議精神，研究建筑業(yè)人才工作情況及思路舉措，激發(fā)住建領(lǐng)域人才工作動(dòng)能。

會(huì )議要求，一要切實(shí)增強人才強市的責任擔當。力爭到2022年底，培養50名企業(yè)領(lǐng)軍人才、1000名建筑行業(yè)中高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、10000名有專(zhuān)業(yè)特長(cháng)的技術(shù)工人，為泰州建筑業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障和智力支持。二要聚力推動(dòng)人才工作“書(shū)記項目”落實(shí)時(shí)效。通過(guò)舉辦企業(yè)家高級研究班、實(shí)施校企共培共促，開(kāi)展全鏈條培訓、拓展建筑業(yè)人才引進(jìn)渠道，加大人才培養力度，助力建筑業(yè)轉型升級。

三要建立健全人才工作的保障機制。持續開(kāi)展“建筑業(yè)企業(yè)基層型”活動(dòng)，建立人才服務(wù)專(zhuān)員聯(lián)絡(luò )機制，實(shí)現人才發(fā)展“一幫到底”的服務(wù)閉環(huán)、擦亮“依法依規、便捷高效、暖心爽心”的服務(wù)品牌。加快發(fā)展保障性租賃住房，穩步擴大住房保障覆蓋面。營(yíng)造“拴心留人”的人才服務(wù)環(huán)境。